Me afrimin e muajit shkurt, Gjermania do të hapë një gjurmë të re në tregun e saj të punës me rreth 50 kompani lokale që nisin një provë të punës katërditore – duke ruajtur kompensimin e plotë të pagave për punonjësit e tyre.
Kjo nismë e guximshme, e planifikuar të zgjasë gjysmë viti, është e fundit në një seri masash që synojnë të trajtojnë krizën e punës në vend dhe të stimulojnë një ekonomi letargjike.
Eksperimenti është projektuar rreth modelit inovativ 100-80-100, koncept që synon të analizojë nëse punonjësit mund të arrijnë të njëjtin nivel produktiviteti në katër ditë, siç do të arrinin tradicionalisht në një javë pune pesë-ditore, transmeton Telegrafi.
Mundesh me e lexu edhe...
Modeli fokusohet në ruajtjen e 100 për qind të pagës, ndërkohë që redukton javën e punës në 80 për qind të kohëzgjatjes së zakonshme dhe pret 100 për qind prodhim, raporton bloomberg.
Rezultatet e këtij eksperimenti, i cili do të vlerësohet shkencërisht pas testimit, mund të rishikojë potencialisht konturat e ardhshme të tregut global të punës.
Kjo nismë mbresëlënëse është një pjesë e rëndësishme e planit strategjik të Gjermanisë për t’u përballur me krizën e vazhdueshme të punës dhe për t’i dhënë frymë ekonomisë së saj në stagnim. Vendi, i njohur për sektorin e fuqishëm industrial, është përballur me mungesën e fuqisë punëtore dhe një ekonomi të ngadaltë.
Futja e një jave të reduktuar të punës shihet si një katalizator i mundshëm për të rritur produktivitetin, për të përmirësuar mirëqenien e punonjësve dhe më pas, për të përmirësuar performancën ekonomike.
Prova katër-ditore e javës së punës në Gjermani pasqyron një prirje globale në rritje të kombeve dhe kompanive që rivlerësojnë paradigmën tradicionale të punës pesë-ditore. Ideja e një jave më të shkurtër pune, e propozuar shpesh si një zgjidhje për epideminë e djegies mes punëtorëve, ka fituar simpatinë në mbarë botën.
Nëse prova gjermane rezulton e suksesshme, mund të ofrojë një rast bindës për miratimin më të gjerë të këtij modeli në sektorë dhe rajone të ndryshme, duke shënuar një ndryshim të rëndësishëm në të kuptuarit tonë të balancës punë-jetë dhe produktivitetit. /Katror.info
Përgatiti:
