Aftësitë e grave për të marrë vendime të drejta kur interesat konkurruese janë në rrezik i bëjnë ato lidere më të mira të korporatave, kanë gjetur studiuesit.
Një sondazh i më shumë se 600 drejtorëve të bordit tregoi se gratë kanë më shumë gjasa të marrin në konsideratë të drejtat e të tjerëve dhe të marrin një qasje bashkëpunuese në vendimmarrje.
Kjo qasje përkthehet në performancë më të mirë për kompanitë e tyre.
Mundesh me e lexu edhe…
Studimi, i cili u publikua këtë javë në Revistën Ndërkombëtare të Qeverisjes dhe Etikës së Biznesit, u krye nga Chris Bart, profesor i menaxhimit strategjik në Shkollën e Biznesit DeGroote në Universitetin McMaster dhe Gregory McQueen, një i diplomuar në McMaster dhe bashkëpunëtor i lartë ekzekutiv në Shkollën e Mjekësisë Osteopatike e Universitetit Still në Arizona.
Studimet e fundit kanë treguar se përfshirja e grave në proceset e vendimmarrjes ka një ndikim të rëndësishëm në rezultatet e organizatave dhe shoqërive.
Gratë, shpesh duke sjellë perspektiva të ndryshme, mundësojnë krijimin e një klime bashkëpunimi dhe promovimin e mendimit afatgjatë.
Hulumtimet sugjerojnë se lideret gra janë më të prira të theksojnë aspekte të drejtësisë dhe përgjegjësisë sociale, duke ndihmuar në krijimin e një kulture vendimmarrjeje më etike dhe të qëndrueshme.
Ekspertët po ashtu theksojnë se gratë kanë aftësinë për të marrë vendime më të plota dhe gjithëpërfshirëse, duke pasur parasysh nevojat dhe interesat e të gjitha palëve të përfshira.
Kjo qasje ndihmon organizatat të jenë më efektive dhe të përgjegjshme, duke krijuar një atmosferë që mbështet rritjen dhe zhvillimin e qëndrueshëm. Në mjedise me më shumë diversitet, vendimet shpesh janë më të drejta dhe të balancuara, duke sjellë përfitime për të gjithë pjesëmarrësit.
Ekspertët vlerësojnë se kjo dinamikë ka potencialin për të përmirësuar rezultatet në nivele të ndryshme, si në grupe ashtu edhe në organizata të mëdha, duke ndihmuar gjithashtu në arritjen e qëllimeve të qëndrueshme dhe në krijimin e mundësive më të barabarta për të gjithë. /Katror.info
Përgatiti:
