Largimi nga puna në të cilën keni qenë për pjesën më të madhe të karrierës suaj nuk është e lehtë pasi që duhet të mbyllni një kapitull të përfunduar me sukses, derisa përballeni me kalimin në një fazë të re të jetës. Ta lini një punë në të cilën keni qenë për vite apo dekada me qëllim që të filloni sipërmarrjen tuaj apo të shkoni në një kompani tjetër është një përvojë krejtësisht e ndryshme emocionale dhe praktike.
Dyshime që mund të keni rreth largimit nga një punë afatgjatë
Lënia e një pune ku keni qëndruar gjatë është një vendim i madh dhe që nuk është asnjëherë i lehtë për tu marrë. Sugjerohet që punonjësit kurrë të mos njoftojnë largimin nga puna pa nënshkruar një kontratë zyrtare me kompaninë e re ku do të fillojnë. Por, para kësaj cilat janë problemet që mund t’i keni më veten. AkademiPune ua përcjell disa prej tyre.
Mundesh me e lexu edhe…
Humbja e sigurisë së punës
Kur qëndroni gjatë në një punë, ju në përgjithësi krijoni një pjesë të mirë të sigurisë në punë dhe keni të drejta ligjore si punonjës. Në përgjithësi, nëse keni punuar për një punëdhënës për më shumë se dy vjet, atëherë ata duhet të kenë një arsye shumë të mirë për të qenë në gjendje të kërkojnë largim të drejtë nga puna përpara se t’ju lënë të shkoni. Ndërkohë që ekzistojnë ligje për diskriminimin dhe barazinë që do t’ju mbrojnë me më pak se dy vjet shërbim, në përgjithësi është më e lehtë për një punëdhënës që t’ju pushojë nga puna para dy vjetëve.
Kundërargumenti
Mund të argumentohet gjithashtu se me jetëgjatësinë vjen stagnimi: kur keni punuar për një kompani për aq kohë sa keni dhënë atë që mundeni, mund të ndodhë që organizata ka nevojë për talent dhe aftësi të reja. Mund të ketë të diplomuar që janë më të aftë për teknologjinë ose mund të ofrojnë ide të reja më të përditësuara, të cilët mund të jenë më tërheqës për një punëdhënës sesa ai që ka qenë në të njëjtin pozitë për një kohë.
Një punë e re është gjithmonë një rrezik
Nuk mund të pretendojmë se nuk ka fare rrezik për të fituar një punë të re. Gjatë periudhës provuese, punëdhënësi juaj mund të ndërpresë kontratën tuaj të punës në një njoftim relativisht të shkurtër nëse nuk funksionon. Periudha provuese mund të jetë një kohë shqetësuese për çdo punonjës të ri. Sidoqoftë, është gjithashtu mënyra më e mirë për të dyja palët për t’u siguruar që gjërat po funksionojnë siç është planifikuar.
Besnikëria ndaj kompanisë suaj aktuale
E kuptojmë! Kur punoni në një kompani për një kohë të gjatë, ju krijoni një besnikëri të madhe ndaj dhe me kolegët, menaxherët dhe kolegët tuaj të vjetër. Kjo kërkon pak kohë për t’u formuar, mund të thyhet lehtë dhe është e vështirë të rikrijohet. Përveç kësaj, nëse kompania është kujdesur mirë për ju gjatë viteve (veçanërisht nëse keni kaluar një kohë të vështirë dhe punëdhënësi ka treguar mirëkuptim), mund të ndihet sikur po e tradhtoni duke u hedhur në anije.
Kundërargumenti:
Derisa besnikëria është një element i rëndësishëm i marrëdhënieve njerëzore, është e rëndësishme të mbani të ndara ndjenjat e biznesit dhe ato personale. Largimi nga puna juaj afatgjatë nuk ka nevojë të ndihet si një problem personal kundër punëdhënësit tuaj aktual, thjesht mund të nënkuptojë se keni pasur një ndryshim në rrethana që do të thotë se jeni më i përshtatshëm për një pozitë të re në një organizatë të re.
Njerëzit ndryshojnë dhe rriten vazhdimisht gjatë gjithë jetës së tyre, ashtu si bën një kompani. Natyrisht, secili prej jush mund të ndiejë se është koha për të ndarë rrugët në një moment në kohë. Në fund të ditës, është e rëndësishme të mbani mend se biznesi është biznes.
Përfitimet e lënies së një pune afatgjatë
Derisa është një vendim i ndërlikuar, me të mirat dhe të këqijat, ka gjithashtu një numër përfitimesh që do të përfitoni duke kaluar në një pozicion të ri me një punëdhënës të ri. Le t’i hedhim një sy këtyre më poshtë.
Do të fitoni një këndvështrim të ri
Kompani të ndryshme kanë kultura të ndryshme dhe mënyra të ndryshme për t’iu qasur gjërave. Është e lehtë të ngecesh brenda asaj kulture nëse je atje për një kohë të gjatë. Duke u ekspozuar ndaj një sërë kulturash të kompanisë, ju jeni në gjendje të mësoni nga vendimet e mira të kompanive të tjera – dhe gabimet – dhe t’i bartni ato njohuri në një kompani të re.
Kyçja në një kompani të re mund t’ju inkurajojë gjithashtu të vini në dyshim disa nga besimet tuaja të vjetra dhe të sfidoni veten për t’u bërë një person më i mirë dhe më i plotë.
Mundësi të reja
Kur keni qenë me një kompani për një kohë të gjatë, mundësitë për përparim dhe shumëllojshmëri karriere mund të bëhen më të kufizuara. Megjithatë, një lëvizje në një organizatë tjetër mund t’ju japë më shumë larmi, fleksibilitet dhe mundësi të shpejtë të përparimit të karrierës që do të ringjallë pasionin tuaj për atë që bëni.
Rritja e pagesave
Shumë organizata kanë një strukturë pagash që përcakton përqindjen maksimale të rritjes së pagës që një punonjës mund të marrë çdo vit. Nëse keni punuar në një organizatë për një kohë të gjatë, mund të jeni me një pagë dukshëm më të ulët se dikush në një pozicion ekuivalent që ka lëvizur çdo dy vjet. Besnikëria nuk shpërblehet gjithmonë.
Ndryshimi i vendeve të punës është një nga mundësitë tuaja më të mëdha për të arritur një rritje page dhe duke e bërë këtë çdo disa vjet, do të keni një shans më të mirë për të siguruar që po fitoni një pagë konkurruese për industrinë tuaj.
Do të zhvilloni aftësi të reja
Edhe nëse titulli i punës është saktësisht i njëjtë dhe është e njëjta industri, një pozitë e re ka shumë të ngjarë të jetë e ndryshme në mënyrë që do t’ju shtyjnë jashtë zonës suaj të rehatisë dhe do t’ju kërkojnë të përmirësoni ose zhvilloni aftësi të reja.
Mund të jetë aq e thjeshtë sa të mësosh të përshtatesh me një mjedis të ri dhe një mënyrë të re për të bërë gjërat, ose diçka pak më sfiduese si të mësosh një softuer të ri. Çdo ndryshim do të përmirësojë pozitivisht karrierën tuaj dhe zhvillimin personal.
Do të krijoni marrëdhënie të reja
Ju mund të jeni të kënaqur që po largoheni nga një koleg toksik, ose mund të jeni të trishtuar kur shihni largimin e të dashurve. Megjithatë, krijimi i marrëdhënieve të reja është pjesë e jetës dhe është e rëndësishme të vazhdojmë të zhvillojmë aftësitë tona sociale dhe komunikuese.
Të prezantoheni me kolegë të rinj do të thotë gjithashtu se po hapni mendjen tuaj ndaj perspektivave dhe besimeve të reja që mund të ndikojnë pozitivisht në jetën tuaj. Shpesh është e trishtueshme të lini pas kolegët e vjetër, por gjithashtu do të fitoni shumë të rinj. /AkademiPune
Përgatiti:
