Nga më shumë se 2,800 aftësitë e punës të identifikuara nga Indeed Hiring Lab, asnjë nuk ka “shumë të ngjarë” të zëvendësohet nga inteligjenca artificiale gjeneruese , sipas një raporti të publikuar më 25 shtator.
Shumica e aftësive, 68.7% e tyre, kanë një “probabilitet shumë të ulët” ose “të ulët” për t’u zëvendësuar nga inteligjenca artificiale, ndërsa 28.5% e aftësive mund të zëvendësohen “potencialisht”.
Raporti i Indeed shqyrtoi aftësi të tilla si komunikimi, lidershipi dhe organizimi, më shumë aftësi teknike duke përfshirë gjuhë specifike të kodimit dhe aftësi praktike si gatimi dhe administrimi i ilaçeve, shkruan CNBC.
Mundesh me e lexu edhe…
Nuk ka punë ku AI mund të zëvendësojë plotësisht njerëzit
“Ne ishim në gjendje t’i merrnim të gjitha këto aftësi, t’i hartonim ato në mbi një milion reklama pune që kishim vitin e kaluar dhe më pas të vlerësonim: A mund të zëvendësojë AI një qenie njerëzore në kryerjen e këtij funksioni të veçantë pune?” kompania e vërtetë. “Kur e bëmë këtë, rezultati ishte në të vërtetë mjaft i mrekullueshëm, sepse zbuluam se nuk kishte me të vërtetë aftësi – fjalë për fjalë zero – që kishte shumë të ngjarë të ishin të këmbyeshme.”
Në të vërtetë përdori GPT-4o, modeli më i fundit gjenerues i AI multimodal i OpenAI, për të vlerësuar aftësinë e dikujt për të kryer aftësitë e punës në tre fusha: ofrimi i njohurive teorike në lidhje me aftësitë, përdorimi i atyre aftësive për të zgjidhur problemet dhe ekzekutimi i këtyre aftësive qoftë fizikisht ose dixhitalisht. Modeli më pas e përdori atë vlerësim për të vlerësuar mundësinë nëse një inteligjencë artificiale gjeneruese mund të zëvendësojë një njeri në kryerjen e një aftësie të caktuar.
Hulumtimet tregojnë se inteligjenca artificiale aktualisht është e përshtatshme vetëm për të mbështetur punëtorët: megjithëse AI ka kompetencë teknike relativisht të lartë, pa aftësi më të forta për zgjidhjen e problemeve dhe funksionalitet praktik, ajo nuk mund të konkurrojë me punën njerëzore.
Gudell thotë se AI mund të shërbejë si një asistent dixhital shumë i avancuar dhe mund të na bëjë më produktivë në disa mjedise. “Por ende nuk e zëvendëson një njeri.”
Punë ku AI ka potencialin më të madh
Sidoqoftë, studiuesit morën parasysh 16 profesione në studimin e tyre dhe theksuan pesë profesione që përfshijnë përqindjen më të madhe të aftësive që kanë potencialin për t’u zëvendësuar nga inteligjenca artificiale . Ato janë:
Ekspertët e kontabilitetit
Specialistë në marketing dhe reklamë
Zhvilluesit e softuerit
Stafi mbështetës administrativ në kujdesin shëndetësor
Kërkesat e sigurimit dhe zyrtarët e inspektimit
“Natyra teknike dhe shpesh përsëritëse e aftësive të kërkuara për këto role i jep AI një avantazh, përveç faktit që këto profesione zakonisht kërkojnë më pak ndërveprim fizik,” thotë Gudell.
Nga ana tjetër, profesionet që kërkojnë shkëmbimin e klientëve ose klientëve, të qenit fizikisht të pranishëm ose zgjidhjen e problemeve më pak të përsëritura kanë më pak gjasa të jenë të zëvendësueshme, shton ajo, duke përmendur si shembull punët e kujdesit shëndetësor si infermieria.
Megjithatë, punëtorët nuk duhet të shmangin disa rrugë karriere që janë më të përshtatshme për t’u zëvendësuar nga AI, thotë Gudell. Në vend të kësaj, shpjegon ajo, njerëzit e interesuar në zhvillimin e softuerit, për shembull, duhet të mësojnë të përdorin mjetet e AI për të rritur produktivitetin e tyre dhe për të rritur konkurrencën e tyre në tregun e punës./Katror.info
Përgatiti:
