Arsyet e dorëheqjes së një punonjësi mund të jenë të shumta. Shumë punonjës kur largohen nga një kompani për shkak të pagës së ulët janë aq të zemëruar sa nuk e marrin mundin t’i mbajnë marrëdhëniet e mira me atë punëdhënës. Vazhdimi i raporteve të mira me pundhënësit edhe pas dorëheqjes tregon profesionalitet. E në anën tjetër, ku i dihet mbase keni nevojë që një ditë t’ia kërkoni atij pundhënësi një referencë.
Disa këshilla se si ta shkruani letrën e dorëheqjes, kur arsyeja e saj është paga e vogël i sjell Akademi Pune.
Jepni arsyen në mënyrë të kujdesshme
Mundesh me e lexu edhe…
Përpara se të filloni ta shkruani letrën e dorëheqjes, sigurohuni që arsyeja e largimit është e qartë! Në rastin e pagës së vogël, bëjeni po ashtu të qartë që edhe më parë e keni bërë të ditur kërkesën tuaj për pagën minimale të dëshiruar!
Mendoni për idetë e gjuhës
Hapi tjetër, është të mendoni në lidhje me gjuhën dhe fjalët që do t’i përdorni. Sigurohuni që të keni gjuhë dhe shkrim profesional, por gjithmonë të jeni aq të qartë sa lexuesi ta ketë parasysh mesazhin!
Filloni me mirësjellje
Formaliteti është ende i nevojshëm. Gjuha e mirësjelljes ju ndihmon që punëdhënësi të ketë ende përshtypje të mirë për ju, edhe në kohën kur po jepni dorëheqje. Frazat të tilla mund të jenë: “I/e nderuar”, “përshëndetje” etj.
Caktojeni datën e largimit
Është shumë e rëndësishme të tregoni vendosmëri, e këtë ta bëni përmes caktimit të datës në të cilën po mendoni të largoheni, madje që në fillim të tekstit. Kjo i ndihmon punëdhënësit të krijojë një plan për vendet tuaja të zbrazëta.
Tregoni arsyet e largimit
Mund ta shpjegoni lirisht që jeni në kërkim të një kompensimi më të madh karshi punës që bëni. Mandej, nëse ka edhe arsye të tjera që po jua mbështesin pagën e pamjaftueshme, mund t’i përfshini lirisht.
Shtoni detaje mbështetëse
Nëse e bën situatën më të kuptimtë patjetër që mund të jepni edhe shpjegime të situatës, gjithmonë në vijë të profesionalizmit. Kjo është më e vlefshme nëse arsyet tuaja të largimit janë të ndërlikuara dhe kanë të bëjnë me gjërat në punë (jo me jetën personale).
Falënderoni punëdhënësin
Është ende shumë e rëndësishme që atij largimi t’i jepni frymë pozitive. Një mënyrë e mirë për ta bërë këtë është ta falëndroni punëdhënësin tuaj në lidhje me gjërat e mira që i keni përjetuar në atë vend (sigurisht se ka), si mundësia për të mësuar, për t’u rritur ose edhe ndërveprimet e mira më kolegët
Tregoni gatishmëri për ndihmë
Në fund, është me rëndësi të tregoni që jeni gati t’i ndihmoni ata gjersa të plotësohet vendi juaj i zbrazët me një punonjës tjetër, ose edhe të jeni gati ta trajnoni atë që do të vijë në vendin tuaj. Kjo e shton sasinë e pozitivetit të letrës që e keni shkruar./Katror.info
Përgatiti:
