Një staf i kënaqur bën që edhe kompania të zhvillohet shumë shpejt – kurse pauzat e kafesë janë cilësuar si më të rëndësishme për ta lidhur stafin mes vete. Ato ndikojnë për të rritur ndërveprimet sociale dhe më e rëndësishmja rrisin inovacionin që është aspekti më i rëndësishëm për organizatat e fokusuara në të ardhmen.
Dhe roli ndikues i kafesë për bizneset do të rritet do të jetë akoma më i rëndësishëm në vitet që po vijnë. Kjo për shkak se drejtuesit e biznesit kanë kuptuar se pushimet e kafesë ndihmojnë në frymëzimin dhe mundësojnë nivele të reja të përshtatshmërisë, të mësuarit dhe produktivitetit brenda një komuniteti. Për më tepër, kafeja është katalizator për bashkëpunim, kreativitet dhe meditim.
“Vendi i punës po ndryshon me shpejtësi, me punëtorët që kërkojnë më shumë fleksibilitet në mjedisin e tyre ndërsa shijojnë ndjenjën e komunitetit të një zyre, si p.sh. shijimi i kafesë me kolegët,” thotë Guillaume Chesneau, drejtor menaxhues i Nespresso në Mbretërinë e Bashkuar dhe Irlandë. “Njerëzit janë pasuria më e rëndësishme në një mjedis të suksesshëm pune. Në fund të fundit, ata janë ata që krijojnë kulturë të lulëzuar në zyre dhe bashkëpunojnë për të formuar inovacion më të mirë dhe biznes më të mirë”, thotë tutje ai.
Profesor Jeremy Myerson, drejtor i WORKTECH Academy, një rrjet global i njohurive në internet që eksploron të ardhmen e punës pajtohet me këtë.
“E ardhmja e vendit të punës është një e ardhme sociale dhe ndërvepruese,” thotë ai. Ai tutje ka thënë se zyrët do të bëhen vende ku njerëzit shkojnë për të biseduar, për të shkëmbyer ide, për të bashkëpunuar me të tjerët dhe për t’u trajnuar dhe mentoruar.
Vendi i punës po ndryshon me shpejtësi, me punëtorët që kërkojnë më shumë fleksibilitet në mjedisin e tyre derisa po shijojnë ndjenjën e komunitetit të një zyre, si p.sh. shijimi i kafesë me kolegët
Myerson beson se ne po shkojmë drejt një peizazhi shumë më social në të cilin zyrat fillojnë të duken si lobe hotelesh ose qendra tregtare me pakicë. Sipas tij mikpritja, bujaria dhe komoditeti, shpesh të bazuara në ushqim, pije dhe aktivitete shoqërore do të jenë shumë të rëndësishme në mënyrën se si menaxhohen këto hapësira.
Martin Raymond, bashkëthemelues i konsulencës strategjike të parashikimit “The Future Laboratory” thotë se duke parë vazhdimisht ndryshimin e trendëve të punësimit, zyra po bëhët gjithnjë një vend me social dhe mikpritës dhe puna është pothuajse dytësore. Një sondazh suedez tregon se nëse vendosni pajisjet e mikpritjes në një ndërtesë ose një mjedis, kjo do të rrisë produktivitetin me 20 për qind.
Eksplorimi i përfitimeve të shumta të kafesë
Trendi për hapësirat e punës bashkëpunuese do të vazhdojë të rritet dhe të evoluojë, sipas raportit të Nespresso Professional Ëorkplace Futures, botuar në tetor nga The Future Laboratory. Deri në vitin 2030, hapësirat e punës do të dizajnohen dhe ndërtohen për të kënaqur identitetet e ndryshme të fuqisë punëtore të së nesërmes, me hapësira për t’iu përshtatur nevojave të ndryshme.
Organizatat që përqafojnë koncepte të reja, të tilla si përdorimi i teknologjisë për t’i nxitur punëtorët të bëjnë pushime në hapësirat sociale dhe të inkurajojnë kënaqësinë, ka të ngjarë të përjetojnë një rritje të produktivitetit. Për shembull, raporti i omRes Coffee in the Ëorkplace tregon ndikimin që hapësirat sociale mund të kenë në efikasitetin e përgjithshëm, me më shumë se dy të tretat e punëtorëve 67 përqind kanë thënë se ndihen më produktivë pas një pushimi kafeje. Për më tepër, katër në pesë punëtorë (82 për qind) që bëjnë pushime për kafe në punë gjatë ditës mendojnë se ndihmojnë në lehtësimin e stresit.
Sigurimi i kafesë së mirë është gjithashtu një diferencues kur bëhet fjalë për tërheqjen dhe mbajtjen e njerëzve të talentuar. Hulumtimi i ComRes zbulon se tre të katërtat e punëtorëve (75 përqind) pajtohen që të kenë kafe me cilësi të lartë në zyrë, kjo tregon që punëdhënësi kujdeset për mirëqenien e tyre.
Angela Oguntala, drejtoreshë në Greyspace, një konsulencë për dizajn dhe të ardhme, thotë se në të ardhmen pushimet e kafesë në vendin e punës do të bëhen më të rëndësishme për punonjësit dhe punëdhënësit e ndërgjegjshëm për mirëqenien.
“Ne duhet të krijojmë një hapësirë pune që është e hapur dhe bashkëpunuese, por në mënyrën e duhur”, ka thënë ajo./ AkademiPune/Katror.info
Përgatiti:
